0
मानव संसाधन में "Performance appraisal" का प्राथमिक उद्देश्य:
- Aकर्मचारी के कार्य का मूल्यांकन, प्रतिक्रिया और विकास-योजना
- Bकेवल दंड देना
- Cकेवल छुट्टी देना
- Dकेवल स्थानांतरण
Correct answer: A
Discussion 0
Log in or create a free account to reply and vote.
Nobody has replied yet. Start the discussion!